Destacamos para ti la nota de prensa elaborada por MERCER
- Dentro del próximo año, cerca de la mitad de las multinacionales anticipa un aumento de los diferentes tipos de asignaciones internacionales: a corto plazo (56%), a largo plazo (44%), los traslados permanentes (54%), las asignaciones de desarrollo y formación (50%) y las contrataciones locales (47%).
- El número de mujeres en asignaciones internacionales se incrementará un 6% de media.
- Los costes y la dificultad en la carrera profesional de los cónyuges siguen siendo los principales obstáculos para la movilidad.
- Se amplía la definición de ‘cónyuge’ para cubrir a parejas del mismo sexo en los acuerdos.