Píldoras de movilidad internacional – Deloitte Legal
El equipo de GES (Global Employer Services) de Deloitte Legal, nos presenta una nueva iniciativa que consta publicaciones “píldoras de movilidad internacional” en las que tratan los temas de actualidad en relación con nuestros servicios integrados de asesoramiento fiscal, laboral, migratorio y de seguridad social.
Los temas tratados son:
- Posted Workers Directive
- 7p
- Seguridad Social
- Migratorio
- Impuesto sobre la Renta: IRPF e IRNR
- Otros Impuestos
- Foral
- Resumen Jurisprudencia y Doctrina
- Tips Eventos GES
- Alertas Internacionales
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Seguridad Social: Convenio Especial para desplazados al exterior. Por Miguel Angel Vidal
“La importancia de crear un Convenio Especial de Seguridad Social para los españoles desplazados al exterior”
En un mundo globalizado, la movilidad internacional forma parte de las posibilidades que tienen las personas y los negocios de buscar oportunidades en otros países para progresar y desarrollarse.
Hay españoles que se desplazan al extranjero para encontrar un trabajo, o para desarrollar un negocio o bien se desplazan por cuenta de una empresa para desempeñar un puesto de trabajo en otro país. Cualquiera de estas situaciones genera a su vez un diferente grado de protección en materia de seguridad social, con diferentes niveles de cobertura en las prestaciones de asistencia sanitaria, desempleo, invalidez o jubilación, por mencionar las más importantes. De todas ellas la más problemática sin duda, es la que se produce con el desplazamiento por cuenta de una empresa para desempeñar un puesto de trabajo en el extranjero. Las otras dos pueden ser igualmente problemáticos, pero a diferencia de la anterior no vienen de una relación laboral preexistente, sino que al ser nuevas son de adscripción obligatoria al régimen de seguridad social del país extranjero donde se realice la actividad laboral o empresarial.
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Miguel Ángel Vidal Domínguez
Miembro honorífico del Consejo Asesor
Asociación Española de Movilidad Internacional FEEX
Comparte tu problemática: Seguridad Social
Desde el FEEX detectamos una problemática que algunas de nuestras empresas asociadas se están encontrando en materia de Seguridad Social a la vista de los nuevos criterios de la Inspección de Trabajo y la práctica migratoria en destino.
El pasado 21 de junio celebramos un taller de trabajo para compartir entre las empresas asociadas dicha problemática.
En concreto se analizaron los siguientes aspectos:
- Distinción entre supuestos de desplazamiento versus contratación local.
- Implicaciones de una incorrecta instrumentalización del movimiento internacional desde la perspectiva de seguridad social. Sustitución, posiciones de carácter permanente…
- Riesgos derivados de un potencial error de encuadramiento motivado por la práctica migratoria y/o otros supuestos conflictivos.
- Análisis de las soluciones de cobertura voluntaria públicas. Carencias del convenio especial ordinario.
La sesión fué dirigida por KPMG quienes compartieron con nosotros sus experiencias y recomendaciones.
Muchas gracias a KPMG por ayudarnos a preparar esta sesión y a todas los socios que participaron.
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