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The future of work

por laura.martin / Lunes, 22 marzo 2021 / Publicado en Noticias, Opinión

A finales de 2019, antes de la pandemia de coronavirus y las medidas de contención que la han seguido, la tasa de empleo de las personas de 20 a 64 años en la Unión Europea se situó en el 73,1 %, la más alta media anual registrada para la UE desde 2005.

Cambios económicos y técnicos (principalmente relacionados con la digitalización, la automatización y la inteligencia) están redibujando el mapa del mundo del trabajo, descubre más sobre su futuro en el documento compartido por el Parlamento Europeo «The future of work»

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14 abril, 202110:00

KPMG te invita a participar en el webinar "Posted Workers" que tendrá lugar el próximo 14 de abril a las 10:00 horas.

Un trabajador desplazado dentro de la UE o “posted worker” es un empleado enviado por su empleador para realizar un servicio en otro Estado miembro de la UE de forma temporal, ...

Más
KPMG te invita a participar en el webinar "Posted Workers" que tendrá lugar el próximo 14 de abril a las 10:00 horas.

Un trabajador desplazado dentro de la UE o “posted worker” es un empleado enviado por su empleador para realizar un servicio en otro Estado miembro de la UE de forma temporal, en el contexto de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o una contratación temporal a través de una agencia.

En este sentido, la transposición de las directivas comunitarias a los ordenamientos jurídicos nacionales con el fin de garantizar tanto la libre prestación de servicios como un tratamiento igualitario para todos los trabajadores, y, de esa forma, evitar el denominado “dumping social” supone una obligación adicional de comunicación a las autoridades laborales del país de destino respecto de este colectivo.

Durante el evento, se tratarán aspectos relevantes a tener en cuenta en relación con esta obligación informativa en Alemania, Bélgica, Francia y España. En concreto se pondrá el foco en áreas como:
—  La forma práctica de realizar la comunicación en estos países
—  El concepto de "equal pay" con especial atención al sector de ingeniería y construcción
—  Los posibles riesgos y sanciones en que se puede incurrir en caso de incumplimiento


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