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Abril 2021
#ComunidadFEEX
14 abril, 202110:00
KPMG te invita a participar en el webinar "Posted Workers" que tendrá lugar el próximo 14 de abril a las 10:00 horas.
Un trabajador desplazado dentro de la UE o “posted worker” es un empleado enviado por su empleador para realizar un servicio en otro Estado miembro de la UE de forma temporal, ...
KPMG te invita a participar en el webinar "Posted Workers" que tendrá lugar el próximo 14 de abril a las 10:00 horas.
Un trabajador desplazado dentro de la UE o “posted worker” es un empleado enviado por su empleador para realizar un servicio en otro Estado miembro de la UE de forma temporal, en el contexto de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o una contratación temporal a través de una agencia.
En este sentido, la transposición de las directivas comunitarias a los ordenamientos jurídicos nacionales con el fin de garantizar tanto la libre prestación de servicios como un tratamiento igualitario para todos los trabajadores, y, de esa forma, evitar el denominado “dumping social” supone una obligación adicional de comunicación a las autoridades laborales del país de destino respecto de este colectivo.
Durante el evento, se tratarán aspectos relevantes a tener en cuenta en relación con esta obligación informativa en Alemania, Bélgica, Francia y España. En concreto se pondrá el foco en áreas como:
Un trabajador desplazado dentro de la UE o “posted worker” es un empleado enviado por su empleador para realizar un servicio en otro Estado miembro de la UE de forma temporal, en el contexto de un contrato de servicios, un desplazamiento intragrupo o una contratación temporal a través de una agencia.
En este sentido, la transposición de las directivas comunitarias a los ordenamientos jurídicos nacionales con el fin de garantizar tanto la libre prestación de servicios como un tratamiento igualitario para todos los trabajadores, y, de esa forma, evitar el denominado “dumping social” supone una obligación adicional de comunicación a las autoridades laborales del país de destino respecto de este colectivo.
Durante el evento, se tratarán aspectos relevantes a tener en cuenta en relación con esta obligación informativa en Alemania, Bélgica, Francia y España. En concreto se pondrá el foco en áreas como:
— La forma práctica de realizar la comunicación en estos países
— El concepto de "equal pay" con especial atención al sector de ingeniería y construcción
— Los posibles riesgos y sanciones en que se puede incurrir en caso de incumplimiento
— El concepto de "equal pay" con especial atención al sector de ingeniería y construcción
— Los posibles riesgos y sanciones en que se puede incurrir en caso de incumplimiento
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