Galardonados IV Edición Premios FEEX Avanza
La Junta Directiva tiene el placer de anunciar a los galardonados de la IV Edición de los Premios FEEX Avanza.
- Categoría Asesor: MERCER, por la creación y desarrollo del Canal Salud Mercer en el que habéis ido transmitiendo la importancia del bienestar y la salud de los expatriados.
- Categoría Empresa: Técnicas Reunidas, por su trayectoria en el FEEX, su compromiso incondicional y alta participación para la obtención y consecución de las metas alcanzadas en estos 18 años.
- Categoría Institución: Club de Exportadores, por su apoyo en la iniciativa en el Libro Blanco sobre Teletrabajo Internacional.
- Categoría Proyecto: EY, KPMG y Vialto Partners, Gestión Tributaria, por el desarrollo del documento presentado ante la Dirección General de Gestión Tributaria, «Propuestas en relación con determinados aspectos de gestión tributaria de los empleados con movilidad internacional», del cual hemos recibido respuesta por parte de la AEAT este mismo mes de mayo.
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FEEX y Madrid Foro Empresarial, firman un acuerdo de colaboración.
La Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional – FEEX y Madrid Foro Empresarial han firmado un acuerdo de colaboración el pasado 9 de mayo, para ayudar a las empresas en sus procesos de internacionalización y desplazamiento de sus trabajadores, minimizando los riesgos asociados.
Ambas organizaciones colaborarán conjuntamente en una serie de áreas prioritarias relacionadas con los procesos de movilidad internacional, ofreciendo un apoyo mutuo que pueda permitir la mejora en la calidad de los procesos de internacionalización y desplazamiento de los trabajadores de sus miembros asociados.
Uno de los objetivos será impulsar la regulación normativa del teletrabajo internacional con las mayores garantías posibles para las empresas y los trabajadores y potenciar la seguridad jurídica en el ámbito migratorio, fiscal, laboral y de seguridad social.
Nuestra asociación se alegra de poder trabajar juntos para alcanzar objetivos comunes.
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Artículo Técnico: Mejora “experiencia cliente” en la movilidad actual: Retos organizativos (Engagement & Talent Management)» – Luis Navarrete
Arrancamos una nueva iniciativa del FEEX, Artículos Técnicos, un espacio en el que nuestros socios elaboran notas sobre la movilidad laboral y temas relacionados con la misma.
En esta ocasión, contamos con un artículo elaborado por Luis Navarrete, Client Solution Director en Sterling Lexicon, dentro de una serie de episodios que que están llevando a cabo bajo el nombre de Building Better Mobility chapter V. En ella, Luis habla sobre la mejora de la experiencia del cliente en la movilidad actual y de los retos organizativos que esta conforma.
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Lanzamiento nueva imagen de marca FEEX
El pasado 5 de abril, desde el FEEX celebramos nuestros 18 años de «vida», rejuveneciendo, dinamizando y fortaleciendo su marca con un nuevo logotipo. Un toque en su personalidad, manteniendo su ADN y su esencia.
Gracias a la Comunidad FEEX, que a lo largo de los años ha conseguido impulsar el cambio y la transformación compartiendo su conocimiento.
Una nueva imagen, un espíritu dinámico, una Comunidad Feex en constante crecimiento.
FEEX – Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional – YouTube
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Nuevos retos de los departamentos de Global Mobility
El pasado 8 de marzo, uno de nuestros miembros del Consejo Asesor, Samra Abou, International Mobility Manager en Indra, participó en un podcast organizado por uno de nuestros socios asesores, Sterling Lexicon, dentro del programa ‘Building Better Mobility», sobre los retos a los que se tienen que enfrentar en la actualidad los departamentos de Global Mobility, las barreras fiscales en un entorno VUCA y la «one-stop shop solution».
Durante la entrevista, en la que también participaron grandes profesionales como, Mamen Pérez Gutiérrez, Responsable de Movilidad Internacional y Compensación de Unidades Globales de Telefónica, Pablo Azcona, Socio de fiscalidad internacional de Grant Thornton y GMS y Luis Navarrete, Client Solution Director de Sterling Lexicon, Samra habló sobre la redefinición del concepto de Global Mobility y la manera en la que las organizaciones están intentando adaptarse a la nueva realidad, incorporando metodologías más ágiles y su opinión como parte del consejo asesor de FEEX, sobre la incorporación de las nuevas tendencias en gestión de movilidad de las empresas españolas.
Compartimos el artículo publicado por Factor Humano.
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Implementando la Directiva de Trabajadores desplazados en España
Ayer, la Secretaria General del FEEX, Ángeles González-Vigil, participó en un encuentro muy relevante organizado por EY, en el que se contó con la participación de altos cargos de la Unión Europea como, el Director Ejecutivo de la Autoridad Laboral Europea (ELA), el Director de Movilidad y Asuntos Internacionales en la Comisión Europea y en el ámbito nacional, la Directora de Inspección de Trabajo.
Durante la jornada, se explicaron algunas de las mejoras que se van a realizar en la implementación de la directiva, como homogeneizar los criterios para la inspección en los países de la UE para evitar la disparidad de criterios en las sanciones aplicables que han sido solicitados por las empresas representadas por el FEEX.
Así mismo, la Directora de la Inspección de Trabajo, mencionó que se está trabajando en un modelo de comunicación único para simplificar y unificar las comunicaciones en todo el territorio nacional. Asunto pendiente para las empresas en España.
Desde el FEEX, se solicitó al Director Ejecutivo de la Autoridad Laboral Europea, la necesidad de recopilar en un website, toda la información necesaria para el cumplimiento de la directiva en cada uno de los países de la UE, lo que agilizaría los tramites de presentación. A su vez, se solicitó la posibilidad de establecer uno o dos idiomas oficiales en la presentación de las comunicaciones con el objetivo de reducir los costes de gestión, muy relevantes en los casos en los que hay un gran volumen de desplazados.
Se puso de manifiesto la necesidad de agilizar el proceso obtención de los Certificados de Cobertura para el mantenimiento de la Seguridad Social en origen, que cada vez son más largos, lo que dificulta los desplazamientos y el cumplimiento de la norma.
También participaron representación de los sindicatos UGT y CCOO, poniendo énfasis en la trasposición de la directiva reciente para el sector de transportes.
EY compartió con todos los asistentes su metodología de trabajo en la implementación de la directiva para sus clientes, soportada en la plataforma tecnológica que han desarrollado.
El acto terminó con un encuentro de networking entre los asistentes, celebrando la oportunidad de estar en persona compartiendo con personalidades tan relevantes en la UE y en el ámbito nacional en esta materia.
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Evolución del interés en ETIAS durante 2021
Los países de todo el mundo ya se preparan para el nuevo Sistema Europeo de Información y Autorización de Viajes. Un sistema automatizado creado para determinar la elegibilidad de los ciudadanos de terceros países exentos de visa que quieren viajar a Europa. ETIAS es un esfuerzo de la Unión Europa para proteger las fronteras externas de la Zona Schengen y mejorar el control migratorio.
ETIAS Visa, comparte con la Comunidad FEEX, un informe sobre la ‘Evolución del interés en ETIAS durante 2021’ en el que se muestran los datos que han recopilado sobre el incremento del interés internacional en ETIAS y cómo este aumenta a medida que se acerca la fecha en la que el sistema entrará en funcionamiento en 2022.
Los viajeros de más de 60 países exentos de visa se están preparando para los cambios en la política fronteriza de la UE. Este informe muestra quién se está preparando para ETIAS y explica los preparativos finales que la UE ya ha puesto en marcha.
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FEEX y el Club de Exportadores piden al Gobierno regular el teletrabajo internacional
El periódico Europapress publica una noticia sobre la petición que FEEX, junto al Club de Exportadores e Inversores, hacen al Gobierno para regular el teletrabajo internacional, estableciendo una normativa específica que regule esta figura y así potenciar el atractivo de España como destino de profesionales extranjeros, favoreciendo a la recuperación económica del momento actual.
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España como destino de teletrabajadores internacionales – Ángeles González-Vigil
Angeles Gonzalez-Vigil, Secretaria General del FEEX ha escrito una nota técnica en la que trata el tema de “España como destino de teletrabajadores internacionales”.
En esta nota, compartida por Club de Exportadores e Inversores y seleccionada por su Comité de Reflexión, Ángeles hace una reflexión para posicionar a España como destino de los teletrabajadores internacionales en un mercado global muy competitivo.
“La irrupción global del COVID-19, con situaciones de confinamiento y de teletrabajo en todo el mundo, no ha hecho más que acelerar significativamente la realidad de esta figura y en paralelo ha levantado la falta de definición y regulación, así como la urgencia de centrar y resolver las disfunciones en la utilización de la misma.”
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La Unión Europea y América Latina: por una alianza estratégica en el mundo post-Covid 19
El pasado viernes 17 de diciembre, FEEX fue invitado al encuentro “La Unión Europea y América Latina: por una alianza estratégica en el mundo post-Covid 19”, organizado por el eurodiputado Javi López y celebrado en Casa América en Madrid. Durante el acto se abordaron cuestiones como la cooperación en la pandemia, el refuerzo de los acuerdos comerciales o la transición ecológica.
Durante el evento, en el que participó el Ministro de Asuntos Exteriores, UE y Cooperación, José Manuel Albares , quien destacó el papel de España y la UE en la donación de dosis de las vacunas contra la covid a Latinoamérica a través del mecanismo Covax, y el deseo de España y Europa para la región, “libertad, democracia, prosperidad, justicia social y un futuro y digital”. Por otro lado, la exministra Leire Pajín, apuntó a la necesidad «renovar» los lazos del pasado y «encontrar objetivos comunes en el futuro», así como de «recuperar los foros políticos de alto nivel»
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