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Asamblea noviembre 2021

FEEX celebró el pasado 26 noviembre la Asamblea General de socios en un encuentro presencial después de haber realizado las tres últimas telemáticamente, lo que alegró mucho a los asistentes después de tanto tiempo sin vernos.

La Asamblea se desarrolló en dos bloques principales; las elecciones a la Junta Directiva y la gestión asociativa con aspectos relativos al gobierno y la estrategia.

La jornada dio comienzo con la apertura de la Asamblea de la mano del Presidente, Antonio Naz, quién agradeció a los asistentes su presencia en este encuentro que definió como “especialmente emotivo” dado que sería la última Asamblea en la que ocuparía el cargo de Presidente.

Ángeles González-Vigil, Secretaria General del FEEX, fue la encargada de enumerar y comenzar con los puntos propuestos en la agenda. El proceso electoral tuvo lugar siguiendo los estatutos para elegir la Junta Directiva 2022-2023, presentándose una única candidatura compuesta por; Presidente, Francisco Javier Cea, Vicepresidente 1º Jorge Martín, Vicepresidenta 2º Patricia Jones y siendo aprobada por unanimidad por los socios asistentes y representados.

En ese momento, Ángeles tuvo unas palabras de reconocimiento hacia Antonio Naz en las que agradecía en nombre la Comunidad FEEX su aportación profesional y personal a la Asociación como Presidente en los últimos cuatro años.

“…Gracias por todo tu apoyo, gracias por tu escucha, análisis e impulso de los temas que se han ido lanzando durante estos 4 años, por cuestionarlos, por ver las ventajas y también los riesgos. Para mi has sido un ‘must’. Muchas gracias por todo Antonio”

Francisco Javier Cea, como nuevo Presidente del FEEX, agradeció a Antonio su gran trabajo a lo largo de estos años y expresó su confianza en esta nueva etapa.

“Empiezo esta nueva etapa con muchísima ilusión. Para mi es una responsabilidad representaros… Es como cuando en el colegio te preguntaban ‘¿Tú qué quieres ser de mayor?’ y todos los niños decían, ‘yo futbolista… yo bombero’ pues yo quería ser Presidente del FEEX.

…El esfuerzo no se negocia, y os garantizo que me voy a esforzar.”

El segundo gran bloque de la jornada comenzó con el gobierno asociativo y los cambios de cara al 2022. La renovación del Consejo Asesor y la creación de tres comisiones asociativas, constituidas según los pilares de la asociación; las relaciones institucionales, los proyectos técnicos y los socios. Todas ellas coordinadas y apoyadas por los miembros de la Junta Directiva.

“La asociación está completamente abierta a aquella empresa que considere en algún momento formar parte de este nuevo consejo asesor” invitaba Ángeles.

Durante el acto fueron presentados los socios incorporados en 2021; Elecnor, LaLiga, SIT Spain y Sterling Lexicon, y aquellos socios que serán incorporados en 2022 como Newland Chase. La gestión asociativa concluyó con la exposición de la nueva alianza institucional del FEEX con el ICEX.

“Para el FEEX es un verdadero placer contar con la colaboración del ICEX. Tenemos que reunirnos, comentar los nuevos proyectos a abordar, e igual que tenemos acuerdos de colaboración con la Cámara de Comercio de España y Club de Exportadores, el ICEX es clave para nuestra estrategia a medio plazo. Bienvenidos a la Comunidad FEEX”

El repaso por las estrategias asociativas llevadas a cabo a lo largo de 2021, como la presentación del Libro Blanco sobre Teletrabajo Internacional…

“este libro fue un ejemplo clarísimo de la colaboración que define al FEEX, el difundir y compartir su conocimiento” sentenciaba Francisco Javier Cea

… y los proyectos técnicos como el de Gestión Tributaria, el Convenio de la Seguridad Social o el soporte de la Dirección General de Migraciones, dieron paso a algunas de las estrategias que seguirían siendo protagonistas en 2022; Convenio de la Seguridad Social, Teletrabajo Internacional, Directivas Comunitarias, Fiscalidad, Migraciones, Análisis de Datos y desarrollo de talento, todo ello basado en la transparencia y comunicación activa con los socios.

La asamblea concluyó con la entrega a Antonio Naz de la placa conmemorativa en agradecimiento por su implicación con el FEEX por parte de la Junta Directiva.

“Mi intención siempre ha sido que siguiéramos aportando a lo que se ha ido construyendo desde el año 2004. Podemos estar muy orgullosos de lo que hemos conseguido durante estos años ya que sólo se puede conseguir con la colaboración de todos…

…sabéis que me encanta decir que lo mejor del FEEX son las personas que formamos parte de la asociación y hoy cierro esta etapa, pero simplemente cambio de silla. Seguiré viviendo el FEEX junto a vosotros y espero que por muchísimos años” agradeció Antonio Naz, dando paso a la celebración del nombramiento de la nueva Junta Directiva junto a algunos de los invitados institucionales y la Comunidad FEEX en el jardín.

El pasado 16 de noviembre, FEEX participó en la sesión de Consultas en materia de contratación de trabajadores migrantes, organizadas por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

Durante la jornada, se trataron aspectos como la migración segura, ordenada y regulada que beneficie a todos y no deje a nadie excluido. Conceptos como la contratación ética, en la que los trabajadores sean contratados de una manera legal, justa y transparente respetando su dignidad y derechos humanos siendo aplicable en todas las fases de la contratación, así como durante la actividad laboral que el trabajador mantenga con la empresa y los beneficios de este tipo de contratación a nivel del trabajador, con un impacto positivo en la productividad, integración y participación del mismo en la sociedad, y los beneficios a nivel empresarial, que aporta un valor añadido en la garantía del producto final y un plus para su reputación, evitando multas y sanciones.

La sesión contó con la participación de Doña María Jesús Herrera, jefa de Misión de la OIM para España, quien comentó: «el sector privado es un socio estratégico para la recuperación» y Don Santiago Yerga, Director General de Migraciones, quien aportó su punto de vista sobre la gestión y procesos llevados a cabo: «las migraciones son absolutamente necesarias. Es fundamental compartir la gestión de los procesos migratorios con el sector privado y generar riqueza con la contribución de personas llegadas desde otros países.»

FEEX agradece la invitación y la posibilidad de poder participar en este tipo de consultas, con el fin de poder trasladar la opinión de nuestra comunidad, convirtiendo nuestra asociación en un referente en estos temas.

Documentación de interés:

«Los profesionales digitales más escasos y demandados a nivel global que pueden desarrollar su teletrabajo en un país ajeno a
la sede de su empresa suponen un nuevo modelo laboral no exento de incógnitas legales. Las cotizaciones, la fiscalidad y la prevención de riesgos
laborales complica la contratación de estos trabajadores que exigen movilidad y que se disputan las empresas.»

Compartimos el último artículo de Expansión & Empleo sobre los llamados «trabajadores en movilidad» y las opciones flexibles que los técnicos y mandos intermedios digitales solicitan.

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