¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

El pasado 26 de abril el  FEEX ha tenido la oportunidad de mantener una reunión en la UE  para presentarse como Asociación profesional así como el informe realizado: “Proposals for a Balanced implementation on the Postinfg of Workers Directive” por el equipo de trabajo constituido hace un año y formado por Accenture quien lidera el proyecto, Enel, Everis, Ferrovial, Técnicas Reunidas, Cuatrecasas, Sagardoy e EY al que damos las gracias por su dedicación y profesionalidad durante todos estos meses.

La reunión tuvo lugar en la sede de la Comisión Europea en Bruselas con la Delegación de la Comisión Europea de Empleo, Asuntos Sociales y Movilidad Laboral compuesta por:

  • Inge Bernaerts. Head of Cabinet of European Commissioner for Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility.
  • Jordi Curell. Director of Labour Mobility
  • Piet Van Nuffel. Member of cabinet in charge of free movement of workers, coordination of social security schemes, Labour law and Brexit.

Por parte del FEEX asistieron:

  • Maite Rivero, Vicepresidenta y Leader del proyecto
  • Angeles González Vigil, Secretaria General
  • Juan Pablo Riesgo, Socio-People Advisory Services-EY

Nuestro objetivo es darnos a conocer como asociación profesional especialista en el ámbito de la movilidad internacional de personas y los procesos de internacionalización de las empresas, así como poder colaborar con ellos en el futuro para potenciar una movilidad laboral ordenada y justa en la UE con la reciente creación de  la  European Labour Authority.

FEEX ha trasladado su posicionamiento en relación con los asuntos que más nos preocupan de la Directiva de desplazamiento de trabajadores, Posted Worksers  Directive, los cuales han sido de interés para la Comisión indicándonos que serán tenidos en consideración en la  medida  de lo posible.

FEEX se ha establecido como interlocutor relevante para la Comisión a los efectos de movilidad de trabajadores y coordinación de sistemas de seguridad social por el mero hecho de haber mantenido esta reunión a alto nivel y haberse registrado  ante la Comisión al efecto. Adicionalmente a ello, la propia directora de gabinete de la comisaria y el director de movilidad de los trabajadores de la Comisión han conferido dicha condición de interlocutor relevante a FEEX proponiendo la primera la remisión del documento práctico o guía que están preparando y harán pública próximamente y, el segundo, poniéndose a disposición de FEEX para recibir y estudiar casos concretos que conozca de aplicación de la directiva de manera contraria a los principios que la inspiran.

FEEX ha recibido información relevante de la Comisión en materia de aplicación de Posting, destacando la inminente publicación de una guía práctica de aplicación.

Asimismo destacamos la próxima entrada en funcionamiento de la European Labour Authority (ELA), cuyo principal objetivo será promover inspecciones conjuntas que promuevan el efectivo cumplimiento de la directiva y la regulación de seguridad social.

Seguiremos avanzando.

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Acuerdo ayer de prolongación hasta el 31 de octubre, una solución que parece quedarse en el medio de nada, con Francia que no “gana”, porque se oponía a la extensión, y Alemania que tampoco, porque proponía una más larga. Es una extensión flexible, pero que hará que, a no ser que lo evite May antes del 22 de mayo como es su objetivo, pero ya hemos visto los “no avances” continuos en este sentido, UK participe en unas elecciones europeas de las que surgirá un Parlamento que, a la postre, tendrá que cambiarse si, efectivamente, el espíritu de esta extensión es el de que haya Brexit, ordenado, eso sí.

Esta extensión, que se venía descontando, reconoce la EU que es más corta de lo que se esperaba, y tan flexible como se esperaba, e insta a May a aprovecharla, en un mensaje que suena a que habrá pocas concesiones a futuro. Lo cierto es que Europa parecía más firme hace unas semanas que ahora, y que parece echar un cable en una situación actual en la que las salidas para el país británico no parecen evidentes, vamos a decirlo así con buenas palabras y sin ensalzar una coyuntura actual que imagino que se recordará por tiempo.

 

Iván Sáez Fuertes | Executive Director | PAS – People Advisory Services

Por hablar de algo de lo que nos ocupa, el Brexit encara otra semana fundamental, aunque lo cierto es que estamos ya habituados a empezar cada semana con una especie de cantinela acerca de lo crucial que es el siguiente estadio en el proceso. Al menos hay que reconocer el esfuerzo que le debe de suponer a Theresa May plegar rodilla ante la oposición a la hora de buscar puntos comunes de entendimiento antes de llegar a una ruptura brusca, pero es que, ¿hay otra salida si no es la de buscar desesperadamente puntos comunes que desbloqueen el estancamiento parlamentario? Ahora mismo sí que parece que, o en el Summit europeo extraordinario del miércoles 10 se concede una extensión del artículo 50, como parece ocurrirá y a pesar de que hay países como Francia que parecen más negativos a ofrecer más tiempo, o la ruptura será consumada el viernes, que era el deadline marcado si no había una solución con la que Europa pudiera convivir antes. Como leía a un economista autóctono: “the only certain things in all this are the questions”.

Esto es, solo hay preguntas por el momento.

Esperamos daros alguna certeza hacia mitad adelantada de semana (laboral).

 

Iván Sáez Fuertes | Executive Director | PAS – People Advisory Services

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