¿HAS PERDIDO TUS DETALLES?

Bárbara Pardo de Santayana, Socia de Movilidad Internacional de People Advisory Services de EY, analiza en una tribuna de opinión la fiscalidad internacional. Publicado en el ICEX.

En general, si un contribuyente es residente fiscal en un país, lo más probable es estar sujeto a imposición en el impuesto sobre la renta para los rendimientos mundiales obtenidos en el año fiscal, tributando bajo una tarifa progresiva, salvo excepciones como Rumanía. Los regímenes fiscales especiales de tributación para personas físicas han sido un instrumento muy utilizado por los países de nuestro entorno con el objetivo de atraer talento altamente cualificado, y, no cabe duda, nuevos contribuyentes, destaca Pardo de Santayana.

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EY

El pasado jueves 29 de noviembre, tuvo lugar la segunda edición del Foro de Movilidad Internacional, organizado por Imagine Global, en la Cámara de Comercio de España.

Un evento que, desde su nacimiento, tiene como objetivo convertirse en puente y nexo entre las Administraciones e Instituciones y todos los profesionales relacionados con el área de la Movilidad Internacional  en España y que, por segundo año consecutivo, reunió a expertos del sector para compartir experiencias, información y debatir sobre la problemática actual y las nuevas tendencias que están en camino.

Seis mesas en las que se reunieron más de veinte ponentes de primer nivel, que trataron temas tan diversos, e interesantes, como la importancia de la Política de Movilidad en las empresas, el ROI en la asignación internacional, los aspectos jurídicos y fiscales a tener en cuenta en la movilidad internacional, la expatriación Vs localización y la importancia de alinear las áreas de negocio y RRHH, o la Seguridad Social Internacional, donde como invitada especial se contó con Carmen Benito, Jefa del Área Internacional de la Tesorería de la Seguridad Social, quien dio a los asistentes todas las claves para una buena gestión de los desplazados usando las herramientas y convenios de los que disponemos con diferentes países.

Además, por primera vez el Foro de Movilidad se estrenó el formato de “País Invitado”, en el que Estados Unidos fue el primer país que acudió a través de Caroline Platt y Ricardo Peáez, ambos representantes de la Embajada de Estados Unidos en Madrid. Aportaron su conocimiento y experiencia para todos aquellos que quieran invertir en Estados Unidos, así como desplazar o expatriar a sus empleados al país de forma adecuada, resolviendo algunas dudas de los asistentes en tiempo real.

Este evento fue posible gracias al apoyo e interés de empresas e instituciones como la propia Cámara de Comercio, que aportó nuevamente su sede demostrando su compromiso con las empresas. Además, el Foro contó con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, ACOCEX, Asociación Española de Movilidad Internacional -FEEX, How2Go, Radio Internacional, Sietar España y Sterling.

Nos vemos en el III FORO DE MOVILIDAD INTERNACIONAL!

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Ayer se celebró el Acto de Clausura en la Universidad de Comillas, CID-ICADE con la participación de alumnos, profesores, representación de la universidad y patrocinadores, SIT e International SOS, que han hecho posible que desde el FEEX sigamos trabajando para potenciar la función de gestor de movilidad internacional cualificado.

La apertura del acto la realizó Dª. Concepción Morales Vállez, Magistrada de la Sala de lo Social del TSJ de Madrid y presidenta de AIAL, quién nos hablo de “La Vigencia del contrato o carta de asignación internacional en caso de conflicto laboral” desde un punto de vista muy práctico.

Seguidamente, D. Federico de Montalvo, Director de CID-ICADE comentó la importancia de la internacionalización de las empresas españolas en un entorno global, destacando la vocación que tiene la Universidad de potenciar la formación en este sentido.

El presidente del FEEX, D. Antonio Naz destacó un estudios de bolsas y mercados que puo de manifiesto que en los pasados 20 años el peso de los resultados de las empresas del IBEX fuera de España se incremento de un 30 a un 70 por ciento, esto se ha producido por la capacidad de adaptación, el impacto de la crisis económica y la mejor preparación de los profesionales de recursos humanos al considerarse la función mucho más estratégica para el negocio.Actualmente, la función de movilidad se fundamenta en la importancia de la gestión de personas, ser rigurosos en el cumplimiento de las obligaciones regularorias, el deber de protección y el seguimiento del desarrollo de los profesionales, entre otros.

El acto concluyó con la entrega de diplomas a los alumnos.

¡FELICIDADES A TOD@S!

 

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