El 27 de mayo tuvo lugar un webinario organizado por MERCER sobre “Claves y retos de la Movilidad Internacional ante el COVID-19” en el que se ha hablado sobre las medidas y políticas adoptadas por las empresas destinadas a reducir el impacto del COVID-19 respecto de la movilidad internacional de personas. La participación de empresas de diversos sectores tales como Sener, Banc Sabadell y Grupo Pinero ha sido muy enriquecedora por las particularidades que caracterizan al sector energía, financiero y hotelero.

FEEX ha transmitido su opinión técnica basada en las acciones acometidas por sus empresas asociadas y las mejores prácticas que se están abordando de cara a un futuro. Estamos ante una transformación global que impacta en los procesos de internacionalización de las empresas teniendo que afrontar cambios en las Políticas de desplazamiento de trabajadores, regulación y normativa, potenciando la flexibilidad de los negocios y el trabajo en remoto y buscando los modelos que fomenten la atracción y retención del talento, dentro de un entorno de protección de la salud y seguridad de las personas ante posibles situaciones de crisis sanitarias que pudieran ocasionarse.

Compartimos con la Comunidad FEEX el documento presentado.

EMS comparte hoy un documento explicativo sobre el inicio del plan de desescalada y la nueva normalidad de México, que se dividirá en tres etapas empezando la Etapa 1 el 18 de mayo.

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El pasado 20 de mayo se aprobó una prórroga automática de 6 meses de todos los permisos/autorizaciones de estancia y residencia cuya validez haya expirado durante el estado de alarma.

«Orden SND/421/2020, de 18 de mayo, por la que se adoptan medidas relativas a la prórroga de las autorizaciones de estancia y residencia y/o trabajo y a otras situaciones de los extranjeros en España, en aplicación del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.»

Acceso BOE

Nuestro socio Santa Fe Relocation comparte a su vez, una nota informativa sobre la prórroga en la que describen las medidas de cada supuesto recogido en la citada Orden:

Acceso Santa Fe Relocation

Santa Fe Relocation comparte hoy un documento informativo sobre las condiciones de cuarentena a las que deben someterse las personas procedentes de otros países a su llegada a España durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, que entrará en vigor el 15 de mayo.

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El pasado 12 de mayo tuvo lugar un encuentro-debate con la Ministra de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Arancha González Laya, y el Secretario de Estado de la España Global, Manuel Muñiz, organizado por la Comisión Universidad-Empresa de la Cámara de Comercio de España.

La Movilidad del Talento fue el tema objeto de debate tanto en el ámbito académico investigador como corporativo-empresarial, debido al impacto de la pandemia. Estos sectores estuvieron representados por Santander Universidades y Universia, Consejo Superior de Investigaciones Científicas, Confederación de Sociedades Científicas de España, IE Universidades, Grupo Mondragón, entre otros.

El FEEX fue representado en este foro por su Secretaria General, Ángeles González-Vigil, quién expuso a los representantes institucionales la importancia de la movilidad del talento ante la nueva etapa que nos encontramos de reconstrucción económica debido al impacto que la pandemia ha provocado a nivel global. Destacó la importancia de la adaptación a las nuevas formas de trabajo, como el teletrabajo de “alta velocidad” que ya forma parte de nuestras vidas, sin olvidar las reformas que habrá que abordar en ámbitos laborales, migratorios, fiscales y de seguridad social para promover la agilidad y flexibilidad que este nuevo entorno está demandando en la movilidad laboral de las personas. La tecnología es un facilitador de este escenario y las relaciones digitales con las Administraciones Públicas son absolutamente imprescindibles.

Las Administraciones Públicas que faciliten la movilidad del talento “virtual” y “presencial” ayudarán a una mayor competitividad de las empresas y de los emprendedores, agilizando la recuperación económica impulsando la creación de riqueza para el país.

Las acciones de los próximos meses marcarán las pautas políticas, sociales y económicas durante décadas. Los modelos económicos y sociales se revisarán a fondo.

En palabras de la ministra “España es un país con unos profesionales de alto potencial, el problema es cómo monetizamos el talento en nuestro país, qué oportunidades pueden encontrar para su desarrollo”. Dentro de los Planes de reconstrucción uno de los factores clave es la internacionalización de España del brazo diplomático, “diplomacia económica”, término muy utilizado durante el encuentro por la ministra, cuyo ámbito va más allá de las competencias propias de ese ministerio. Tanto la Ministra como el Secretario de Estado tomaron nota de las preocupaciones expuestas por los participantes en el debate con el compromiso de ir avanzando en la mejora de aquellos temas que puedan ir abordándose a corto plazo.

Los representantes del ámbito académico y científico coincidieron en la importancia del apoyo al sistema universitario, estudiantes, profesorado y científicos con la flexibilidad, estructura y desburocratización necesaria para agilizar la operativa que facilite la incorporación de talento científico a nuestro país. La repatriación del talento joven que se marchó hace unos años y la importancia de facilitar la incorporación del talento maduro que tiene tanto que aportar a la sociedad actual.

La reunión se concluyó con la intervención de José Luis Bonet, presidente de Cámara de Comercio de España y Antonio Abril, Secretario General del Consejo de Administración de INDITEX y presidente de la Comisión Universidades-empresa de CCE.

Desde el FEEX agradecemos a Cámara de Comercio de España la invitación a participar en este encuentro, así como todo el apoyo que brinda a las iniciativas que aborda la Comunidad FEEX.

FEEX – Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional

El 6 de mayo tuvo lugar un webinar organizado por EY, con la participación la Global Reward & Organization Director en Grupo Telefónica, quién compartió la perspectiva de compañía sobre los retos en materia de movilidad global de personas.

Durante el webinar se analizaron los retos en materia de gestión de personas en un entorno donde la disrupción se ha convertido en un fenómeno mundial, se analizó el contexto actual de la movilidad global de empleados, se identificaron las soluciones más eficientes para optimizar el nuevo entorno y se anticipar las tendencias en la movilidad y en la gestión de los desplazamientos.

Compartimos el documento presentado