FEEX view about Global Mobility Transformation
The international career of professionals is changing and redefining itself. International mobility is evolving with the geopolitical context and now, with the global pandemic we are suffering, it has been temporarily paralyzed by a health crisis.
The globalization of companies goes on and must be driven by transformation to improve the business world. Transformation of the model of corporate governance, mobility versus talent, risk control, new formulas for compensation, duty of care, changes in technology, social affairs, as well as the way people think and act.
The leaders of the companies in order to achieve their objectives, must be more agile and became more aware advantage of their most important assets, their people. Drivers of change and flexibility for the business are increasing, such as reducing non-essential travels and aligning with the talent strategy and enhancing the experience of the international assignment. Managing emotional salary is a challenge today for HR managers.
Actually, the new international mobility of workers is evolving towards new schemes, the virtual assignee and the international remote worker. The traditional assignments will continue in some sectors, such as construction, industry or logistic, where technology does not cover the development of their activity and personal relations. Commuters and short term assignment will be progressively reactivated when mobility restrictions between countries disappear.
The virtual assignment will be a key figure, but a strong analysis is needed to incorporate into the organisations compliance. It would be an option to attract talent although aspects related to compensation, tax, migration and labor and social security issues will have to be defined to give legal certainty to the model.
This is the time for the reflexion, this is time for managing the strategies as fast as we can. Change management is a critical issue for success in the times being.
In the end, an international experience is still enriching to grow professionally and personally.
Let us work to build an environment adapted to the new future, which despite of being uncertain today, due to the COVID-19 and the economic forecasts, will be challenging as long as flexibility and the implementation of disruptive and sophisticated ideas allow business to be boosted in the scenarios that will come along.
A positive message in times of the COVID 19.
Angeles González-Vigil – Secretaria General FEEX
Curso Superior de Movilidad Internacional de Personas
Para garantizar la plena seguridad y protección de los alumnos y profesores que participan en la edición de este año del curso frente al Covid-19, se traslada la fecha de inicio hasta el 14 de mayo del 2021.
Reserva tu plaza y recuerda que este año podrás hacerlo tanto en la modalidad presencial como en
la modalidad online.
Para reservar plaza, por favor dirigirse a la atención de María Jesús Sánchez de ICADE, a la dirección: msperez@comillas.edu
Para más información, dirigirse a la atención de Miguel Ángel Vidal, Director del Programa, a la dirección: miguel.angel.vidal@feex.org
Reserva en tu agenda
Reserva en tu agenda el 16 de diciembre de 2020 a las 10:00 horas y celebra con nosotros nuestra segunda WebiAsamblea.
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Brexit – Punto de situación en Reino Unido
KPMG ha preparado un documento que explica las novedades de los procesos migratorios para Europeos en Reino Unido.
La principal novedad es que a partir del 1 de enero de 2021, todos los nacionales (excepto los británicos e irlandeses) estarán sujetos a controles de inmigración y al nuevo sistema de inmigración.
Cámara de Comercio de España – «Plan de Recuperación Europeo: estado actual y perspectivas futuras»
La Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo tiene el placer de invitarles el próximo jueves 5 de noviembre entre las 09:15 y las 10:30 horas a un desayuno-debate virtual con Enrique Verdeguer Puig, Consejero de Economía de la REPER de España ante la UE, Marta Marín Sánchez, Delegada de Euskadi ante la UE y Patricia Cirez Miqueleiz, Delegada Permanente de la CEOE ante la UE, sobre: “Plan de Recuperación Europeo: estado actual y perspectivas futuras”
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Desayuno-Debate virtual – Cámara de Comercio de España
La Cámara Oficial de Comercio de España en Bélgica y Luxemburgo tiene el placer de invitarles el próximo viernes 23 de octubre entre las 10:00 y las 11:15 horas a un desayuno-debate virtual con Clara Martínez Alberola, jefa adjunta del Grupo de Trabajo para las Relaciones con el Reino Unido (UKFT)
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Las “sempiternas” negociaciones del Brexit
Después de tantos años con el tema encima de la mesa, aún existen muchas dudas sobre su resolución final. El último capítulo, la semana pasada. Por parte del gobierno británico, comunicaron su “decepción” al comprobar la postura inflexible de la UE durante las primeras jornadas de la cumbre reciente, generando en su opinión un “ambiente poco propicio” para un avance correcto.
Por lado de Barnier (negociador de la UE, quien se muestra determinado a mantener un partnership a futuro con UK lo más cercano posible), ha expresado su disponibilidad para viajar esta semana a Londres y darle un empujón “significativo” en las restantes 2-3 semanas.
Las últimas declaraciones tanto de Macron como de Merkel abogando por una flexibilización de posturas que pudiera dar algo de esperanza en este sentido, tiene al asunto de la Pesca como uno de sus principales obstáculos actualmente. BoJo ha anunciando el viernes que se están preparando para el escenario del ‘No-Deal Brexit’ aunque estén abiertos a últimas conversaciones pendientes, y todo esto con un Parlamento británico que aún podría parar el controvertido proyecto de Ley del primer ministro (Internal Market Bill, que rediseña algunos aspectos ya pactados en el acuerdo alcanzado con la EU el año pasado).
Y si seguimos con UK, una noticia curiosa del final de semana vino dada con el recorte del rating por parte de Moody’s en un escalón hasta el Aa3. ¿Será que la agencia de calificación está anticipando un Brexit más duro del que se esperaba?
Iván Sáez Fuertes | Associate Partner | PAS – People Advisory Services
Brexit update
With the majority of Europe’s media almost entirely and understandably focussed on the Covid-19 pandemic and the subsequent economic impact, it might be easy to have forgotten all about the small matter of Brexit.
As expected, and despite being only a fraction of the entire EU workforce (180k employees as at end 2017), the fishing industry, and who is allowed to fish in whose waters, remains a disproportionately large stumbling block to overcome. It is a very emotive subject for both sides.
What’s happened?
There have been a couple of noticeable (sizeable, even) developments this week:
- Clearing Houses – the Paris-based ESMA yesterday gave clearance to the major UK-based Clearing Houses (such as LCH) to continue operating out of London with EU-based accounts after 31-Dec-20. This is a critical part of the Banking industry and the re-settling of these institutions in the EU almost overnight was always a challenge (by way of example, LCH states that it “regularly clears in excess of $3trillion notional per day”). This follows a decision by the EC to find regulations for clearing “equivalence” for a period of 18months after the transition period ends. (source: BBG)
- This morning, according to the UK’s Times newspaper, European negotiators are indicating that they are willing to start writing a joint legal text of a trade agreement ahead of further fresh talks that resume today. This is a huge gesture from the EU who had previously been pushing for a broad agreement being put in place before putting pen to paper. In a return gesture, the UK is expected to allow detailed discussions on fishing quotas.
- Importantly, this week’s negotiations have been extended (yes, the clock IS ticking) and will focus on those persistent troublesome areas – notably, fishing and “level playing field provisions” (i.e. subsidies)
- Despite some glimmer of hope with the above points, both sides are urging caution stating that they “are still pretty far apart on the difficult things”.
- In case not widely covered in Europe, the UK had previously threatened to cancel certain parts of the Withdrawal Agreement (WA) most notably on the solution to a border in Ireland. Somehow, despite being widely seen to be breaking International Law if the UK had gone down this route, (and the US threatening “no trade deal whatsoever” if the UK went down this route) it did seem to give a much needed shot in the arm to negotiations with the EU standing down from its threat to walk away from the talks and the UK going out of its way to be more appeasing.
What’s next?
- Further negotiating to take place throughout this week
- The EU is holding a summit on foreign policy this coming Friday which Barnier may attend to update them post a breakfast meeting with Lord Frost
- The UK Gov’t threat to change the WA will likely come back to haunt them with EU leaders unwilling to sign a trade deal unless the WA remains intact
- EU summit on 15th October is next critical deadline. If this week goes well then both sides are expected to step-up the intensity in the build up to the summit
Fuente: Bloomberg New, The Times
Curso Superior de Movilidad Internacional de Personas
Comillas ICADE y FEEX ofrecen el Curso Superior de Movilidad Internacional de Personas, su director, Miguel Ángel Vidal, nos habla de las claves del curso.
Para ver el vídeo pincha aquí
Información General Curso, pincha aquí
Programa del Curso, pincha aquí
Más información en: www.comillas.edu
Contacta: miguel.angel.vidal@feex.org
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Galardonados II Edición Premios FEEX Avanza
Desde el FEEX tenemos el placer de anunciar a los galardonados de la II Edición de los Premios FEEX Avanza:
- Categoría Asesor: Sagardoy Abogados por su aportación y compromiso a la difusión y apoyo de los intereses de los asociados como asesor estratégico de la Asociación y la alta participación en los proyectos
- Categoría Empresa: ACCENTURE, REPSOL por su aportación a la difusión y apoyo en la mayoría de los proyectos llevados a cabo este año
- Categoría Institución: Grupo RIU por su aportación a la difusión y apoyo de los intereses de los asociados, como aliado estratégico de la Asociación, en concreto por el proyecto de Convenio Especial de Seguridad Social para el desplazado internacional
- Categoría Proyecto: «Certificados de Cobertura de la Seguridad Social. Análisis de la situación actual y propuestas de mejora» (BLAW & TAX, Sagardoy Abogados, KPMG) por su aportación a la difusión y apoyo de los intereses de los asociados este año tan duro para todos.
Nuevamente queremos agradecer vuestra colaboración y felicitaros por vuestro trabajo.