CONTENIDOS:
Proponer la realización de Estudios y Encuestas.
Revisar y actualizar el contenido de la Web proponiendo nuevos temas a incluir en la misma.
OBJETIVO:
Proponer y realizar estudios y encuestas de general interés para los miembros del Foro y desarrollar los actuales contenidos de la Web
CONTENIDOS:
Analizar la situación de la legislación sobre Inmigración y Emigración y sus consecuencias para los expatriados de las empresas del Foro.
Seguridad Social Expatriados y seguimiento. Convenios Internacionales de Seguridad Social.
OBJETIVO:
Elaborar propuestas para la resolución y mejora de los problemas planteados en materia de inmigración y emigración.
Elaborar una propuesta de mejora que contemple todos los aspectos relacionados con el régimen de seguridad social de los españoles desplazados al extranjero.
Directora de Contratación y Asignaciones Internacionales del grupo REPSOL, amplia experiencia en gestión de expatriados en diferentes empresas del grupo.
VICEPRESIDENTE
D. Juan Antonio del Pozo Rodríguez
Subdirector de Políticas y Comunicación de RR.HH. de ENDESA, anteriormente responsable de gestión de expatriados del grupo.
VICEPRESIDENTE
D. Gonzalo Avello Garelly
Director Corporativo de Compensación y Beneficios del grupo FERROVIAL, amplia experiencia en dirección de recursos humanos y gestión de expatriados en varias empresas del grupo.
SECRETARIO GENERAL
D. Miguel Ángel Vidal Domínguez
Ex Director de Recursos Humanos de Deloitte y del ABN AMRO Bank, experiencia como expatriado en EE.UU. y en Holanda.
