Objetivos
- Establecer un espacio asociativo para facilitar el intercambio de información entre sus miembros y el conocimiento de las mejores prácticas de cada empresa, con las suficientes garantías de confidencialidad.
- Promover el desarrollo de un marco normativo e institucional en España que apoye la movilidad internacional.
- Representar a la empresa miembro ante toda clase de entidades públicas o privadas, en asuntos relacionados con la gestión internacional de recursos humanos.
Actividades
- Asesoramiento y resolución de consultas a los asociados en materia de extranjería, fiscalidad, laboral, seguridad social o compensación de expatriados.
- Gestiones ante las autoridades de cualquier país, en defensa de los intereses de los asociados o de sus expatriados.
- Realización de estudios, encuestas e informes por encargo de los asociados en materia de políticas de gestión y compensación de expatriados.
- Realización de proyectos y actividades para incrementar la representatividad e influencia de la asociación en el ámbito de la gestión de la expatriación.